2020-05-29 和與德行業分享
各大中小企業對品牌價值意識強烈，尤其重視企業文化的一個建立。對于企業目前的一個狀況，是不是可以有效地實施并采取有效性的上海VI設計形象的品牌戰略呢？或者是從自身的品牌商標設計上下手呢？
一、設計公司的地位
企業視覺形象和VIS介紹是一件非常困難和有價值的事情，但是許多上海VI設計公司只是為了設計而設計，而不考慮企業的實際情況和需求，這最終導致了企業已經有了VI，但并不實用。
二、企業沒有進行強有力的實施，品牌認知程度不夠，品牌建設需要長期的維護和投資。
我們都知道，實施VIS比VIS手冊要有效得多，但有些企業在拿到VIS手冊后不按說明書行事，這間接地浪費了企業的資源，這是中小型企業應特別注意的問題，不應重蹈覆轍。
三、企業文化的建立和定位過于平庸，沒有特色。
要是一個企業沒有一個鮮明的形象，那么上海VI設計就應該充分的將商標標志給展示，還應該根據企業目前的一個實際情況，去合理選擇VI應用的那一個部分，配合有限的資金，在實施的時候將主次把握，靈活引入VI設計，從而可以合理地改善并且能極好的維護企業獨有的企業形象。
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